Bez względu na to, jaką zamierzasz otworzyć działalność, będziesz potrzebowała zainwestować m. in. w:

- stronę internetową,

- komputer z legalnym profesjonalnym oprogramowaniem (a to niebagatelna kwota, bo np. sam pakiet Office kosztuje ok. 800 pln),

-  drukarkę,

- wizytówki,

- reklamę – czyli pozyskanie pierwszych Klientów.

Całą tą inwestycję możesz sfinansować z bezzwrotnej dotacji. Jej wysokość jest uzależniona od wysokości przeciętnego wynagrodzenia i wynosi ok. 18 tyś. pln.

Zainteresowana? Polecam szkolenie w zakładce http://finansekobiet.org.pl/szkolenia-internetowe/zrodla-finansowania/,  z którego dowiesz się jakie są warunki otrzymania dotacji z Urzędu Pracy. Niezbędne będzie także odwiedzenie właściwego dla Twojego adresu zamieszkania Urzędu Pracy. Warto też podpytać znajomych być może ktoś z nich ma już za sobą zakończone sukcesem składanie wniosku o dotację.

Sama dwukrotnie starałam się o uzyskanie tego dofinansowania. Za drugim razem je otrzymałam. Bardzo pomogła mi znajoma, która składała wniosek wcześniej i podpowiedziała na co zwrócić uwagę. I jeszcze jedna ważna rzecz – jeśli planujesz otwarcie własnej działalności za 3-4 miesiące, to właśnie teraz jest dobry moment, żeby zacząć ubiegać się o dotację. Cały proces trwa przynajmniej 2 miesiące. Powodzenia! Korzystaj z możliwości i sięgaj odważnie po to, czego pragniesz!

365 dni i jedyna osoba, która może zdecydować o tym, co z nimi zrobić. Ty.

Życzę Ci, abyś w 2012 roku podejmowała najlepsze decyzje, dokonywała najlepszych wyborów i abyś zbierała obfity plon swoich starań. Aby każda z 526 tysięcy minut składająca się na 365 dni tego roku miała sens. Bądź przedsiębiorcza, bądź pewna siebie i niech się spełnia wszystko czego pragniesz.

Nie wyrzucam sobie, że czegoś się nie udało, co najwyżej stwierdzam, czy mogę przełożyć to zadanie na następny rok lub czy mogę z porażki wyciągnąć jakąś lekcję na przyszłość. Porażki traktuję jako uczenie się na błędach i jeszcze jedno życiowe doświadczenie, z którego można czerpać wiedzę. Gdy patrzę na ten mijający rok z perspektywy kampanii „Kobieta w świecie finansów”, to dochodzę do wniosku, że dużo się działo. Strona internetowa została wzbogacona o nowy blok tematyczny promujący postawy przedsiębiorcze i prezentujący wiedzę z zakresu zakładania własnej firmy, a także praktyczne rady zawarte m.in. w blogu kobiety przedsiębiorczej. W świecie realnym odbyły się warsztaty dla studentek „Twoja firma, twoja niezależność biznesowa i finansowa” ( Kraków, Toruń), warsztaty w Warszawie „Kobieta sukcesu w świecie finansów”, Letnia Szkoła Przedsiębiorczości w Warszawie, konkurs dla kobiet prowadzących własne firmy (we współpracy z „Newsweek” Polska), warsztaty „Twoja osobowość biznesowa – jak ją rozpoznać i rozwijać” w Krakowie, została zainaugurowana Szkoła Liderek – półroczne studium przedsiębiorczości dla kobiet.

Przekazując życzenia wesołych świąt i do siego roku 2012 wyrażam nadzieję, że dzięki kampanii „Kobieta w świecie finansów”  więcej kobiet poczuje w sobie ducha przedsiębiorczości i założy własną firmę lub zawalczy o stanowisko kierownicze w następnym roku.

Wśród ogólnej liczby ministrów stanowią 22 proc. (w poprzednim rządzie było 5 kobiet i stanowiły blisko 30 proc.). Z tych danych wynika, że kwota z list wyborczych (przypomnę, że to co najmniej 35 proc. kobiet) nie przeniosła się automatycznie na kwotę w gremiach rządowych.  Wciąż daleko nam do Szwecji, gdzie rząd składa się w połowie z kobiet i w połowie z mężczyzn.

Nastąpiła także zmiana na stanowisku pełnomocnika rządu ds. równego traktowania, co przyjmuję z dużymi oczekiwaniami i nadzieją, że sprawy promowania równości płci będą wreszcie traktowane ze zrozumieniem i należną im uwagą. Chciałabym, żeby pani Agnieszka Kozłowska-Rajewicz – minister ds. równego traktowania, była bardziej aktywna niż jej poprzedniczka w sferze polityki równościowej. Liczę na podjęcie działań zmierzających do ustawowego określenia kwot w spółkach publicznych (na wzór Norwegii, Francji, Danii i Hiszpanii). Jak na razie jest jedynie zalecenie, wprowadzone uchwałą Rady Nadzorczej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie w 2010 r. do regulaminu spółek giełdowych, by te promowały kobiety na stanowiska najwyższego szczebla i zapewniły zrównoważony udział kobiet i mężczyzn w zarządach firm. Jak wynika bowiem z badań, w tym także tych prowadzonych przez Giełdę Papierów Wartościowych, to się zwyczajnie opłaca.

O co chodzi z tym ostrzeniem piły? Covey opowiada taką historę: pewien drwal był najlepszym drwalem pośród innych drwali. Pracował dzielnie, najszybciej ścinał drzewa. W pewnym momencie jednak był coraz mniej wydajny i zostawał w tyle za innymi drwalami.

Pewnego dnie przychodzi do niego szef i widząc coraz słabsze wyniki, pyta: „Drwalu, byłeś najszybszy pośród drwali, teraz idzie Ci coraz gorzej. Czemu nie naostrzysz piły?”

Domyślacie się co powiedział drwal?

Zdarza się, że chcąc być efektywnymi, pracujemy coraz więcej, coraz szybciej i coraz krócej odpoczywamy. Mniej czasu poświęcamy na refleksję i podstawowe pytanie: po co ja to wszystko robię? Co dobrego ma z tego wyniknąć?

Bez względu na to, ile masz zadań na głowie, znajdź czas na ostrzenie piły: w sensie fizycznym (odpoczynek, relaks), emocjonalnym i społecznym (relacje z bliskimi ludźmi), intelektualnym (czytanie, zdobywanie nowej wiedzy) i duchowym (zastanawianie się po co robię to, co robię, co dobrego ma z tego wyniknąć dla mnie i dla innych ludzi).

Zapraszamy na bezpłatne jednodniowe szkolenia organizowane w ramach kampanii „Kobieta w świecie finansów” na Uniwersytetcie Ekonomicznym w Krakowie.

„Twoja osobowość biznesowa – jak ją rozpoznać i rozwijać”

• Poznasz własne predyspozycje do prowadzenia i rozwijania firmy;
• Dowiesz się, co jest kluczowe w osobowości, aby odnieść sukces prowadząc biznes;
• Zapoznasz się z metodologią rozwijania tych cech osobowości, które pomagają odnosić sukcesy właścicielkom firm.

Kraków, Uniwersytet Ekonomiczny

21 listopada 2011, godz. 9 -15 Pawilon B, Sala 052 (parter)

22 listopada 2011, godz. 9 – 15 Pawilon B, Sala 052 (parter)

Zapisy: Beata Gajek 514 873 691 mail: kobieta.admeritum@gmail.com

(Proszę podać imię, nazwisko i preferowany dzień szkolenia)

Liczba miejsc ograniczona.

Na warsztaty zaprasza Bank BPH, organizator kampanii „Kobieta w świecie finansów” Partnerzy: Fundacja Centrum Promocji Kobiet i stowarzyszenie studenckie Ad Meritum Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. 

Rozpoczynamy akcję Dni Kobiety w Świecie Finansów mającą  na celu wspieranie przedsiębiorczości wśród kobiet! To kolejna inicjatywa zorganizowana w ramach kampanii „Kobieta w świecie finansów” z myślą o Polkach, które chcą rozwijać w sobie postawę przedsiębiorczą i poczuć się pewnie w świecie finansów.

W dniach 26-28 października (środa–piątek) w nowej placówce Banku BPH,  przy al. Jana Pawła II 35 w Warszawie do dyspozycji kobiet będą ekspertki kampanii „Kobieta w świecie finansów”, z którymi będzie można się spotkać i skonsultować sprawy z dziedziny finansów i przedsiębiorczości.

Dr Ewa Lisowska z SGH będzie rozmawiała z kobietami o tym, jak osiągnąć sukces w biznesie i jak przezwyciężyć tzw. szklany sufit. Malwina Faliszewska z Banku BPH udzieli wskazówek jak rozmawiać z dziećmi o finansach, a Małgorzata Romaniuk, Dyrektor Zarządzający Obszarem Operacji Ryzyka Hipotecznego, pomoże kobietom rozwinąć umiejętności negocjacyjne, również w kontekście ewentualnych rozmów z wierzycielem.

Daty i godziny eksperckich dyżurów:

Małgorzata Romaniuk – 26 października (środa) godz. 12:00 – 14:00 

Malwina Faliszewska – 27 października (czwartek) godz. 10:00 – 12:00

dr Ewa Lisowska – 28 paźdzeirnika (piątek) 16:00 – 18:00 

Jeśli jesteś zainteresowana spotkaniem i  indywidualną konsultacją umów się telefonicznie, dzwoniąc pod nr 665 980 191 lub napisz urszula.maciejewska@ge.com.

Myślę dzisiaj o słowach Steve’a Jobs’a (1955-2011) w kontekście tego jak wiele cierpienia nam, kobietom, przysparza porównywanie się z innymi. Skupianie na tym, co koleżanka czy kolega robi, a czego ja nie mogę, co ona ma, a czego mi brakuje, co jest w niej fajne, a jak ja do tego nie dorastam.

Prawie zawsze, podczas warsztatów, które prowadzę, pojawia się taki głos: „a ja myślałam, że to tylko ja tak mam”. Tak mało wiary w siebie, tak mało wiedzy o tym, jaka jestem czy tak wiele obaw jak odbierają mnie inni. To prawie jak olśnienie zdejmujące ciężar ciągłego porównywania się: „jestem podobna do tych wszystkich kobiet, które uważałam, za bardziej ode mnie wartościowe, lepsze, zasługujące na więcej. One, podobnie jak ja, mierzą się z codziennością i są wyjątkowe na swój sposób.”

Takie ciągłe myślenie kto jest lepszy, ważniejszy, bardziej w czymś sprawny zwykle przysparza tylko poczucia bycia niewystarczająco dobrą. A stąd taki mały krok do życia życiem kogoś innego.

W tych dniach, słowa Jobs’a brzmią dla mnie szczególnie. I pytania „kim naprawdę chcesz być? jakim człowiekiem się stać? co ważnego po sobie zostawić?”. Zadając sobie te pytania, zauważysz, jak bardzo przestaje mieć znaczenie, że „ona” jest lepsza.

Mam wrażenie, że z każdym  miesiącem prowadzenia swojej firmy przybywa mi zadań, projektów, zajętych terminów i wyjazdów. To z jednej strony napawa ogromnym optymizmem (jest się z czego cieszyć – jest praca) a z drugiej wymaga coraz większej samodyscypliny pracy. Największe wyzwanie stanowi dla mnie właśnie stała koncentracja – na tym co ważne, co faktycznie przyczynia się do powodzenia danego przedsięwzięcia oraz eliminacja wszystkich pozostałych zadań, z których mogę zrezygnować.

I tu pojawia się pewne wyzwanie: jak utrzymać wysoką koncentrację przy natłoku rozmów telefonicznych, maili i spraw do załatwienia? Ostatnio odkryłam i bardzo polecam technikę grupowania. Grupujemy wszystko co możliwe: maile – i odpowiadamy na nie w ściśle określonym czasie, np. między godziną 11 a 12. Możemy grupować rozmowy telefoniczne – zamiast kilku rozmów w różnych porach dnia, które wybijają nas z rytmu – jedna godzinna czy dwugodzinna grupa. Ja np. uwielbiam grupować mało kreatywne tzw. „sprawy do załatwienia”  – zrobić przelew, wystawić fakturę, zamieścić informacje na stronie. Godzinna sesja i czuję, że zrobiłam wszystko to, co wydawało się takie pilne i ważne a w rzeczywistości było tylko pilne. Wtedy pojawia się przestrzeń na to, co ważne.

Nowe wyzwania potrzebują nowych rozwiązań. Jeśli 10 lat temu dostawaliśmy 5 maili dziennie a dziś dostajemy ich niejednokrotnie 50 – to niemożliwe jest funkcjonowanie w ten sam sposób. Być może grupowanie będzie rozwiązaniem. Przynajmniej na jakiś czas.